採用情報RECRUIT

食品製造会社に15年勤務した経験から、当社も同様に製造というモノづくりの会社であることやチームワークで仕事を進めるところに親近感を持ち、入社。毎年事業規模が拡大し、成長中の企業であることにも魅力を感じました。まだ数ヶ月と社歴は浅いですが、給与計算や人事制度の整備、退職者の年金制度に関する事務などを行っています。また海外拠点へ従業員が異動する際の手続きや新入社員教育など、幅広い仕事に携わっています。法制度や手続きなどの勉強は大変ですが、日々仕事の中で多くの情報や知識を得ることができ、その分やりがいを感じます。前職でも人事の業務を担当してはいましたが、もっと専門性を磨きたいという想いを抱えていましたので、年次に関わらず多様な経験を積める当社は自分にとって理想的な働き方を実現できる環境だと感じています。人事は文字通り人にまつわる事柄を扱う部署なので、自分ひとりの考えにこだわってスタンドプレーをしていては従業員に迷惑をかけてしまいます。そうならないように上司や先輩はもちろんのこと、社内の人たちと積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を行い、しっかりと信頼関係を築いていきたいと思っています。急成長中の会社の人事に携われるのは滅多にない得難い経験。「会社の規模拡大の勢いに負けず自分も人として大きくなる」という気持ちで日々取り組んでいます。

社内は比較的若い人が多く、フレッシュな雰囲気。一方で日本ガイシの100％子会社として確固たる技術を守り抜いているという堅実なところもあり、それが相乗効果となっていい意味で常に緊張感と刺激が感じられます。また成長中の会社らしく多様な価値観を持つ人が集まり、人間としての成長を促してくれる土壌もあります。私は必要以上に物事を考え込んでしまうタイプなのですが、上司が常に個々の価値観を大切にしつつ、考え方のヒントや方向性のアドバイスをしてくれるのでとても助かっています。
会社が大きく動くときには必ず多くの人事の仕事が発生します。今がまさにその時。会社の事業拡大に伴って、人事として制度の整備などやるべきことはたくさんあります。また、他部署でも教育制度の構築やガバナンス体制の強化の動きが活発ですので、協働していくことも必要です。人と人をつなぐことが人事に求められる仕事。常に前向きに取り組んでいきたいと思っています。