message
2018年9月入社
HPC製造部 小牧工場 第2製造課 焼成G
班の中の課題は自分自身の課題。リーダーになってより一層仕事に対する責任感を持つように。
2011年3月入社
HPC製造部 小牧工場 第4製造課 接合1G
発言しやすい雰囲気作りを大切に、チーム全体の活発な意見交換でミスを防ぎ、生産性を向上させる。
2007年10月入社
HPC製造部 小牧工場 第4製造課 評価G
個々のポテンシャルを引き出してベクトルを合わせること。それが品質と企業力向上につながる。
2007年12月入社
ウエハー製造部・小牧工場・第2製造課・加工G
チーム内や他部署との連携を図り、よりよい製品づくりに積極的に取り組む。
1994年4月入社
ウエハー製造部・小牧工場・管理課
問題にぶつかった時にそれがきちんと伝えられるコミュニケーション力が大切。
2014年12月入社
センサ素子製造部・小牧工場・第1製造課・印刷G
会社の意向を現場に伝え、より品質向上に励むことがリーダーとしての責務。
2001年3月入社
センサ素子製造部・小牧工場・技術課・プロセスG
モノづくりを動かすのは人。人の話を聞き、人とつながる力がこの仕事には大切。
2018年11月入社
製造技術部・工務課・小牧G
不具合を直すだけではなく未然に防ぐことが工務課の大切な使命。
2017年4月入社
管理部 経理課
成長・変化し続ける会社に合わせてその変化に柔軟に対応できる経理のゼネラリストをめざす。
2018年8月入社
経理業務を省力化するシステムの改善をもっと提案していきたい。
2017年5月入社
総務人事部 労務採用課
総務人事の仕事は社員のためにある。よりよい仕組みを考え、問題解決を導くことがやりがいに。
2019年2月入社
総務人事部 人事課
会社の拡大・成長が続く中で多岐に渡り発生する人事の仕事に真摯に取り組んでいきたい。
