2017年4月入社
管理部 経理課
前職は他県の自動車部品製造会社で経理をしていましたが、結婚をきっかけに地元へ戻ることになり、転職を決意。製造会社の経理という今までの経験を活かせると思い、NGKセラミックデバイスへ入社しました。仕事では日々の経理事務や業績の取りまとめ、税務申告の他に、月次や四半期末、年度末に親会社である日本ガイシへ連結決算のための報告を行います。以前働いていた会社も親会社との連結決算業務に携わり、同じような考え方や進め方で行っていたのでスムーズに仕事を行うことができています。入社して2年が経ち、こうした主担当業務は課内メンバーの協力を頂きながら1人でほぼできるようになりました。親会社の担当者からも信頼され、認められるようになってとてもやりがいを感じています。現在は会計士の監査対応も行うようになり、新たな仕事の広がりに対する意欲とともに自分自身の成長を実感しています。
当社では近年、新製品の製造や新たな拠点の設立など、事業の成長拡大にともなう変化が続いています。それに合わせて、私たち経理の仕事も多岐に渡る仕事に携われます。新製品の管理会計上の対応としては業績の取りまとめや費用集計の体系の整備などを行います。工場の設備購入の際の管理用ラベルのチェックや、半年に1度の棚卸しの立ち会いなど、製造現場を支援する資産管理業務も大変重要な仕事です。これらの仕事は時に大変なこともありますが、自分の経験値や知識が増えることでさまざまな変化に対する適応力や判断力が身につき、今後の仕事に役立つと思っています。また、こうした変化に随時対応できるように、経理課内で毎月勉強会を行い、お互いの仕事の進捗状況の確認や知識の習得を行っています。他にも各自が学びたい外部講座を受講することができ、自分に足りないものを得ることができます。私も会社法に基づく計算書類などの作成方法を勉強中。会社の規模拡大に合わせてこれまで以上に資料の精査が求められるので、スキルを身につけたいと考えています。これらの学びや経験、また仕事で関わるすべての人からいいところを吸収しつつ、変化に柔軟に対応できる人になりたい。特定の分野に特化せず、経理としてさまざまな分野に精通するゼネラリストをめざしていきたいと思っています。
サッカーとフットサルが趣味で、休日には社内外の人と練習や試合をしています。仕事以外で他部署の人とのつながりもでき、楽しいですね。また奥さんの趣味であるパン屋やcaféめぐりも一緒に楽しんでいます。
2018年9月入社
HPC製造部 小牧工場 第2製造課 焼成G
班の中の課題は自分自身の課題。リーダーになってより一層仕事に対する責任感を持つように。
2011年3月入社
HPC製造部 小牧工場 第4製造課 接合1G
発言しやすい雰囲気作りを大切に、チーム全体の活発な意見交換でミスを防ぎ、生産性を向上させる。
2007年10月入社
HPC製造部 小牧工場 第4製造課 評価G
個々のポテンシャルを引き出してベクトルを合わせること。それが品質と企業力向上につながる。
2007年12月入社
ウエハー製造部・小牧工場・第2製造課・加工G
チーム内や他部署との連携を図り、よりよい製品づくりに積極的に取り組む。
1994年4月入社
ウエハー製造部・小牧工場・管理課
問題にぶつかった時にそれがきちんと伝えられるコミュニケーション力が大切。
2014年12月入社
センサ素子製造部・小牧工場・第1製造課・印刷G
会社の意向を現場に伝え、より品質向上に励むことがリーダーとしての責務。
2001年3月入社
センサ素子製造部・小牧工場・技術課・プロセスG
モノづくりを動かすのは人。人の話を聞き、人とつながる力がこの仕事には大切。
2018年11月入社
製造技術部・工務課・小牧G
不具合を直すだけではなく未然に防ぐことが工務課の大切な使命。
成長・変化し続ける会社に合わせてその変化に柔軟に対応できる経理のゼネラリストをめざす。
2018年8月入社
経理業務を省力化するシステムの改善をもっと提案していきたい。
2017年5月入社
総務人事部 労務採用課
総務人事の仕事は社員のためにある。よりよい仕組みを考え、問題解決を導くことがやりがいに。
2019年2月入社
総務人事部 人事課
会社の拡大・成長が続く中で多岐に渡り発生する人事の仕事に真摯に取り組んでいきたい。