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採用情報

NCDK RECRUTING

原料づくりで、安定した生産を支える現場リーダー

K.H [多治見工場]

製造部

HPC製造部・第1製造課
2023年キャリア採用

仕事内容

私は半導体製造装置用セラミックヒーターに使用されるプレートを製造しており、原料づくりを担う脱脂工程を担当しています。現在は現場リーダーとして、生産状況を確認しながら作業の割り振りや原料管理も行っています。

入社の動機

前職では製紙工場でフィルター製品の製造に携わっていました。製造現場で培った経験を活かし、新しいものづくりに挑戦したいと考えて転職を決意しました。友人から仕事内容や職場環境を聞き、身体的な負担の少ない作業環境や勤務体系に加え、NGKグループの安定した基盤にも魅力を感じ、入社を決めました。

CHAPTER01

原料づくりを担う脱脂工程

私が担当している脱脂工程は、セラミックヒーター用プレートの製造に使用する粉末原料から添加剤を取り除く工程です。粉末状の原料を窯で加熱し、成形工程で使用できる原料に仕上げます。
脱脂工程は4名体制で、原料の投入や運搬、窯の管理などを分担しています。互いに作業の進み具合や原料の状況を確認しながら、後工程で必要な原料を滞りなく供給できるよう連携しています。
現在は現場リーダーとして、原料の準備状況や各作業の進み具合を確認し、生産計画に合わせて作業の優先順位や人員配置を判断しています。生産計画に変更があれば、その日の状況に応じて作業内容を見直し、生産が滞りなく進むよう全体を調整しています。

CHAPTER02

小さな変化を見逃さず、一つひとつ丁寧に向き合う

脱脂工程では、原料の投入や袋詰めなど、手作業も多くあります。投入量や作業手順に誤りがないよう、一つひとつ確認しながら作業を進めています。また、高温の窯を使用するため、設備の点検も欠かせません。原料や設備のわずかな変化を見逃さないことが、安全で安定した生産につながると考えています。
設備トラブルが発生したときは、エラーの内容や温度、原料の投入状況を確認し、どこに原因があるのかを一つずつ考えています。原因を探る中で、設備の仕組みや原料の状態が脱脂工程にどう影響するのかが見えてきます。脱脂工程への理解が深まるほど、ものづくりの奥深さや面白さを実感します。

CHAPTER03

判断力を磨き、工程リーダーを目指す

現場リーダーになってからは、設備トラブルや生産計画の変更など、製造現場で起こるさまざまな出来事を最初に把握し、判断する立場へと変わりました。
状況に応じて原料の準備状況や作業の進み具合を確認し、作業の優先順位や人員配置を見直しながら、生産が計画どおり進むよう判断しています。
現場リーダーとして経験を重ねる中で、設備については少しずつ理解が深まってきました。一方で、原料についてはまだ学ぶべきことが多いと感じています。今後は知識をさらに深め自分が先輩方に支えてもらったように、今度は周囲を支えられる存在になりたいと考えています。そして将来は、脱脂工程全体をまとめる工程リーダーを目指したいです。

SCHEDULE

ある一日のスケジュール

8:30 出社 朝礼、メール確認、作業指示、9:00 現場作業 作業準備、作業進捗の確認、9:30 会議 原料についての確認会議、11:40 昼食 食堂でランチ、12:20 現場作業 午前の作業進捗確認、業務指導・工程教育、16:00 会議 原料についての確認会議、17:20 片付け作業、次直に引き継ぎ
CHAPTER04

働きやすい環境が、良いものづくりを支える

私たちは異物の混入を防ぐため、クリーンルームで作業しています。室温が一定に保たれているため、一年を通して集中して仕事に取り組めます。作業着が汚れることも少なく、身体への負担が少ないことも、この職場の魅力です。
職場には年齢の近い社員も多く、普段から気軽に声を掛け合える雰囲気があります。私自身も現場リーダーとして、困ったことや気付いたことをすぐに相談・共有できる関係づくりを大切にしています。日頃から声を掛け合うことで、小さな変化にも気付きやすくなり、安心して働ける職場につながっていると感じています。

OFF TIME

私のオフタイム

休日は草野球やゴルフで体を動かし、リフレッシュしています。交替勤務のため草野球の大会と勤務日が重なることもありますが、有給休暇を取得しやすく、無理なく続けられています。ゴルフは上司に誘っていただいたことをきっかけに始めました。仕事以外でも自然と交流が生まれ、話しやすい職場だと感じています。

MESSAGE

これから入社する方へ

意欲があれば、挑戦するチャンスが広がる

製造経験があっても、扱う製品や工程が変わるため、新しい環境でやっていけるのか不安がありました。しかし、この会社は教育体制が整っており、習熟度に合わせた教育ロードマップに沿って段階的に指導してもらえたため、焦ることなく仕事を覚えられました。分からないことも製造業務の考え方やエラーの原因を一緒に確認しながら教えてもらえたので、一人で悩み続けることがなく、安心して仕事に取り組めました。
意欲があれば、新しい仕事や役割を任せてもらえる環境があります。私自身も現場リーダーを目標に取り組み、その役割を任せてもらいました。前職で培った製造現場での経験も活かせています。製造経験を活かしながら新しいものづくりに挑戦したい方にとって、一歩を踏み出しやすい職場だと思います。

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